Veränderungen managen: 5 Anregungen

Im letzen Artikel ging es um die TOP 5 warum Veränderungen scheitern (siehe hierzu auch das Video rechts). Bevor wir uns im nächsten Artikel mit den Methoden auseinandersetzen, hier noch einmal eine Blende auf die menschliche Seite von Veränderungsprozessen. Wann immer ein Veränderungsprozess initiiert wird kommen Interessen ins Spiel und Ängste. Wird damit nicht sorgfältig […]