Veränderungen managen: 5 Anregungen

Im letzen Artikel ging es um die TOP 5 warum Veränderungen scheitern (siehe hierzu auch das Video rechts). Bevor wir uns im nächsten Artikel mit den Methoden auseinandersetzen, hier noch einmal eine Blende auf die menschliche Seite von Veränderungsprozessen. Wann immer ein Veränderungsprozess initiiert wird kommen Interessen ins Spiel und Ängste. Wird damit nicht sorgfältig […]

Ein heißes Thema: Mitarbeitereinbindung

Humankapital ( Unwort 2004 in Deutschland ) erfunden 1972 von Gary Stanley Becker, ( Prof. f. Volkswirtschaft Chicago ) Nobelpreis 1992 Der Begriff Humankapital umfasst eine Vielzahl von Elementen, die den Menschen als TN von Wirtschaften determinieren. Wissen, Fähigkeiten; Fertigkeiten, Gesundheit, auch Konsumverhalten im weitesten Sinn oder die Auswirkungen von höherer und besserer Bildung. Humankapital […]