30 % aller  Ideen zur Kostensenkung stecken in den Köpfen der Mitarbeiter. Damit sie nicht darin bleiben und Veränderungen nicht nur gewünscht, sondern realisiert werden, ist  eine konsequente Mitarbeitereinbindung in Veränderungsprozesse unabdingbar.

Optimierungspotenziale im Material- und  Zeiteinsatz finden und realisieren sichert die Zukunft der Unternehmen, denn Gewinne werden nicht mehr mit den Preisen sondern mit den Kosten gemacht.

Write a Reply or Comment

Your email address will not be published.